Litt mer om konflikter.. eller kanskje heller asymmetri?

Jeg har tenkt litt mer etter at jeg skrev teksten lagt ut idag. Dersom jeg vil se på hvordan "konflikter kan skape og drive fruktbare samtaler eller diskusjoner" vil kanskje asymmetri være et mer fruktbart begrep. Linell og Luckmann skriver jo nettopp at asymmetri er en forutsetnig for kommunikasjon. Et tema relatert til dette er jo også tverrfaglig samarbeid. I slikt samarbeid vil det være asymmetri mellom partene på flere nivå. Blant annet på hva deltakerne kan noe om. Hva slags innfalsvinkel de har til saken vil også påvirke hvordan de forstår saken og her vil det også være asymmetri mellom deltakerne.

I dag har jeg vært på et seminar om ledelse og konflikthåndtering i regi av Dragvollportalen. Disse hadde invitert psykolog Tor Halvorsen til å holde kurs med oss. Halvorsen understreket blant annet at vi når vi kommuniserer gjør dett på to plan: et saksplan og et forholdsplan. Dette henger sammen med min mening om at vi når vi kommuniserer alltid også skaper og opprettholder relasjoner. Kanskje skal jeg heller bruke dette som utgangspunkt for utforminge av en masteroppgave?